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“蜂巢式党建”案例入选中组部党组织教材

日期: 2020-01-12
浏览次数: 35
近日
由中央组织部和国务院国资委
组织编写的
《基层党组织书记案例选编(国企版)》
正式出版发行
中铁装备党委
《“蜂巢式”党建构筑强大磁力场》
从全国2300余个案例中脱颖而出
作为优秀案例之一入选其中

“蜂巢式党建”案例入选中组部党组织教材



《基层党组织书记案例选编(国企版)》一书共收录了国有企业党建典型案例78篇,这些鲜活的案例经验来自一线基层党组织和党员群众的生动实践,具有鲜明的时代特征和国企特色,已作为国有企业基层党组织书记进行普遍轮训、集中培训和任职培训的基本教材。


《“蜂巢式”党建构筑强大磁力场》

是中铁装备党委

深化基层党组织建设的生动体现

是中铁工业党建优秀成果之一


“蜂巢式”党建的由来

2014年,中铁装备的一名基层党支部书记无意中发现办公楼外有个蜂巢,考虑到蜜蜂会蛰人,就用竹竿将其捅掉,可是过了几天,同样的位置又出现了一个新的蜂巢。经过三四次的尝试后,他发现只要那个蜂巢的痕迹还在,蜜蜂们就能重建一个完整的蜂巢。蜂巢强大的生命力和蜜蜂团结协作、共筑家园的精神给他以启发,企业要像蜂巢一样稳固、具有顽强的生命力,只要组织在,阵地就在;党员更要像蜜蜂一样紧紧地凝聚在一起,团结广大群众,为企业发展创新创效。由此,中铁装备党委开展了“蜂巢式”党建工作,将党组织、党员形象地比喻为“蜂巢”和“蜜蜂”,通过党员主动联系群众,密切了党群关系,党员和群众反响很好。


“蜂巢式”党建的主要内容


“蜂巢式”党建是以党员为“蜜蜂”,以党员责任区为“蜂孔”,以党组织为“蜂巢”,以“党员心中有群众,群众身边有党员”为核心,以“党群共建,和谐发展”为目标,通过1名党员结对5~6名群众,开展创建学习型团队、员工思想教育、业务技能提升、结对帮扶关爱困难员工、导师带徒、党员先锋在一线等活动,不断提高员工对企业的认同度和向心力,进一步激发工作积极性、主动性、责任感,从而实现企业管理增效、企业发展加速。

“蜂巢式“党建以打造“四好”班子,创造“五好五型”支部,塑造“四优”党员为管理目标;以融入中心,筑牢基础,继承创新,党群联动为管理方针;通过当好“蜜蜂”,筑好“蜂巢”,不断落实党建工作责任制,有效提高了基层党建工作水平,以实际行动回答了“为什么抓党建”,“党建工作抓什么”,“党建工作怎么抓”三个核心问题,为国有企业党建工作探索出一条新路。

“蜂巢式党建”案例入选中组部党组织教材

“蜂巢式”党建的主要做法和成效


实施“筑巢引蜂”工程。中铁装备党委配齐配强党务工作者,印制重要党建制度文件汇编,以及党支部、党小组和党员责任区工作手册,发布“蜂巢式”党建形象标识,将支部工作流程化、模板化、可视化,让“蜂巢”更加稳固。每年开展基层党组织书记述职述廉,党员和群众代表共同参与评议,党员“蜜蜂”亮身份,党组织“蜂巢”亮业绩,吸引越来越多的党员和群众加入蜂巢大家庭。目前,公司党组织达到59个,党员责任区达到391个,相比2014年,年度发展党员和入党积极分子数量均增长了近两倍,为基层党组织注入了新的活力。


实施“强蜂提质”工程。党支部通过“三会一课”、装备大讲堂、流动党课、网络学院、拍摄电教片等多种形式,拧紧党员理想信念“总开关”,号召党员事事当先锋,时时当先锋。坚持为党员过政治生日,结对帮扶困难党员,让每名党员都能感受到党组织的温暖。在企业急难险重项目中,积极开展创树党员示范岗、创建党员突击队工作,让一名党员成为一面旗帜,助力企业提质增效。公司首次引进智能焊接机器人时,投产工作进展缓慢,在这种情况下,组织技术过硬、经验丰富的党员和群众组成攻关小组,连续数月反复编程设计、分析参数,最终实现公司智能化制造的新突破。迄今为止,公司培养盾构机研发设计人员310余名,盾构机操作高技能人才380余名,建立了一支以特级技师、高级技师、技师为骨干的860余人的产业工人队伍,为企业高质量发展提供了人才保障。

实施“培孔增产”工程。每名党员深入基层、服务群众、互相学习、紧密合作,建立起常态化沟通机制,每月至少与责任区内群众联系两次,做好群众反映问题的记录和处理。对于那些难以解决的问题,由党员汇总整理并提交至党组织进行专题立项,销号解决,把工作实实在在做到员工心坎儿上,促进党群关系更加融洽。目前,通过责任区建设共收集合理建议、解决反映问题240余项,内容涉及技术攻关、企业管理、素质提升、员工帮扶等方方面面,解决了长期驻外人员的工作和生活矛盾问题,挖掘选树了一批攻坚在生产一线的工匠劳模,引领无数技能型工人牢牢扎根在技术服务现场,先后为分布在国内外的1000多台盾构机保驾护航,安全掘进里程超过2000公里,公司盾构机产品市场占有率连续八年国内第一,2017年、2018年、2019年连续三年产销量世界第一,企业呈现了良好的发展势头。




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